AIを使い始めたばかりの人から、仕事で使い込んでいる人まで。7つの質問に答えると、AIユーザーとしての今の段階と、次にやる3つ、そのための学び方が分かるアプリを作ってみました！
（正直に言うと自分の為に作ってみたんですけどねw）
中身はこんな感じです。
本ページはAIを利用して作成しています。
回答はこのページの中だけで判定し、どこにも送信・保存しません。ページを閉じると消えます。
このアプリで分かること
- 今の段階:5つの段階(知る・試す・確かめる・組み込む・任せ方を決める)のどこにいるか
- この段階で身につける考え方
- 次にやる3つ:やり方と、AIへの頼み方の例がついた練習メニュー
- 目的に合わせたアドバイス:「仕事で使いこなす」と「転職に備える」で切り替えられます
判定は、7つの質問を段階2〜5に割り当て、下の段から順に確かめています。途切れたところの手前が結果です。上の段の使い方ができている場合は、結果の画面でお知らせします。
5つの段階
| 段階 | どんな状態か |
|---|---|
| 段階1「知る」 | AIの話題は知っていて、自分で使ったのはまだ数回、という段階です。 |
| 段階2「試す」 | 自分で質問して答えをもらっている段階です。調べものや文章の下書きが中心で、答えはおおむねそのまま使っています。 |
| 段階3「確かめる」 | 仕事で使う前に、答えの事実を確かめている段階です。AIの誤りに自分で気づいたこともあります。 |
| 段階4「組み込む」 | くり返す仕事の手順にAIが入っている段階です。AIの癖を前提に、頼み方や使い分けを変えています。 |
| 段階5「任せ方を決める」 | 複数のAIや自動化を組み合わせ、人とAIの分担、確かめる手順、ルールを決めている段階です。 |
段階の分け方の根拠
段階の分け方は、経済産業省と情報処理推進機構(IPA)の「デジタルスキル標準」ver.2.0(2026年4月公表)の項目と対応づけて、このアプリ用に設計したものです。デジタルスキル標準そのものには、このような段階の定めはありません。
| 段階 | 対応するデジタルスキル標準の項目 |
|---|---|
| 段階1「知る」 | DXリテラシー標準が対象とする範囲「知る／調べる」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 14ページ) What「AI」:「AIの仕組みを理解し、AIができること、できないことを知っている」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 43ページ) |
| 段階2「試す」 | 範囲「使ってみる」:「アクセス可能なもの（技術・ツール）に実際に触れる」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 14ページ) How「ツール利用」の学習項目例:「生成AIの利用方法」「指示（プロンプト）の手法」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 48ページ) How「モラル」:「SNSや生成AIなどの利用のための入力情報がどのように利用されるかを理解し、適切な情報を入力することが求められる」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 50ページ) |
| 段階3「確かめる」 | マインド・スタンス「事実に基づく判断」の行動例:「生成AIの出力に対し、客観的な事実を確認した上で利用する」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 35ページ) 生成AI利用において求められるマインド・スタンス(2023年8月補記):「期待しない結果が出力されること」などに注意が必要だと理解している(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 21ページ) |
| 段階4「組み込む」 | 範囲「活用する」:「自身の業務での活用方法を考え、実践する」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 14ページ) 生成AI利用において求められるマインド・スタンス(2023年8月補記):「生成AIを『問いを立てる』『仮説を立てる・検証する』等のビジネスパーソンとしてのスキルと掛け合わせることで、生産性向上やビジネス変革へ適切に利用しようとしている」(分冊版 DXリテラシー標準 PDF 21ページ) |
| 段階5「任せ方を決める」 | DX推進スキル標準は「詳細なレベル評価指標は設定せず」、ITSS+のレベル4相当を想定している(全体版 PDF 56ページ) 共通スキルリストの学習項目例:「AIとの協働構造設計」「AIガバナンス（AI倫理、ガイドライン整備、責任あるAI管理、推進・運用）」(全体版 PDF 70ページ) |
「」内は原文のままの引用、それ以外は要約です。
- デジタルスキル標準(経済産業省・ver.2.0(令和8年4月公表)・確認日 2026-09-30)
- デジタルスキル標準 ver.2.0(経済産業省・IPA・ver.2.0(2026年4月)・確認日 2026-09-30)
- デジタルスキル標準 ver.2.0(分冊版:DXリテラシー標準)(経済産業省・IPA・ver.2.0(2026年4月)・確認日 2026-09-30)
使う前に知っておいてほしいこと
- 結果は、今の使い方から見た目安です。転職や収入の結果を約束するものではありません。
- 試験や制度の情報は、それぞれの確認日の時点のものです。変わることがあるので、利用する前に公式のページで確かめてください。
- 特定のツールや講座の優劣・順位は付けていません。
- 頼み方の例を使うときも、お客様の個人情報や社外秘は入れないでください。
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